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誰もが仕事と私生活を無理なく両立し、最大限のパフォーマンスを発揮できるように。時代の流れや従業員のニーズを順次取り入れ、環境や制度の充実をはかっています。

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ライフステージ
&育児サポート
  • 引越手当
    通勤定期代が一定金額安くなる場合、手当金を支給します。
  • 結婚祝い金
    結婚した従業員に対し、勤続年数によって祝い金を支給します。
  • 配偶者手当(1万円/月)
    扶養義務の有無を問わず配偶者がいる従業員に対し、毎月手当金を支給します。
  • 不妊治療休暇
    不妊治療をしている従業員に対し、1年間で最大5日間の特別休暇を付与します。
  • マタニティ休暇
    妊娠~産前休暇に入るまでの間、通院や体調不良で業務ができない際に最大5日間の特別休暇を付与します。
  • パパ産前産後休暇
    配偶者の出産に備え、出産予定日前後に最大5日間の特別休暇を付与します。
  • 出産祝い金(1人につき5万円)
    出産によりご家族が増えた従業員に対し、祝い金を支給します。
  • 児童手当(1人につき5千円/月)
    扶養義務の有無を問わず子どもがいる従業員に対し、毎月手当金を支給します。(子どもが高校を卒業するまで)
  • 子育て支援手当(1人につき1万円/月)
    扶養義務の有無を問わず子どもがいる従業員に対し、毎月手当金を支給します。(子どもが小学校を卒業するまで)
  • 認可外保育園補助手当(1人につき2万円/月)
    認可外保育園に子どもを預けている従業員に対し、毎月手当金を支給します。
  • ベビーシッター制度
    ベビーシッター派遣事業割引券を導入しており、利用時に費用補助が受けられます。
  • 時差出勤/時短勤務
    一定の適用条件を満たした従業員に対し、早出出勤・時短勤務を組み合わせて、育児のために勤務時間を調整することが可能です。
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スキルアップ
&キャリア支援
  • 書籍購入費用負担
    業務・スキルアップに活用される書籍を会社負担で購入できます。
  • セミナー受講費用負担
    業務・スキルアップに活用されるセミナー・講習などを、短期・長期にかかわらず会社負担で受講できます。
  • 資格取得費用負担
    業務・スキルアップに活用される資格取得に対し、参考書や問題集・受験に必須の講習・試験料を会社が負担します。
  • 永年勤続制度
    入社から5年経過毎に「永年勤続手当(5年経過毎に5万円増額)」「リフレッシュ休暇(5日間)」から、希望の制度を選択できます。
  • 退職金制度
    中小企業退職金共済制度(中退共)に加入しており、役職に応じた掛金額を全額会社負担で積み立てます。
  • 表彰制度
    全従業員を対象に、年に1回社員投票によって多数の項目で表彰しています。
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各種休暇&手当
  • 各種休暇
    完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(法定通り)、GW休暇、夏季休暇、冬季休暇など用意しています。※年間休日126日以上
  • 慶弔休暇
    お祝い事、お悔やみ事の際に最大5日間の特別休暇を付与します。
  • 産前産後休暇
    産前6週間前~産後8週間まで、法定通り休暇取得ができます。
  • 育児休暇
    子どもが1歳になるまで(場合により延長可)法定通り休暇取得ができます。
  • 介護休暇
    ご家族を介護する従業員に対し、法定通り通算93日の範囲内で休暇取得ができます。
  • エフ休暇
    生理日の就業が著しく困難な女性従業員に対し、有給休暇とは別に特別休暇を付与します。
  • 弔慰金
    お悔やみ事に対し、見舞金を支給します。
  • 社員紹介手当(1人につき10万円)
    従業員からの紹介により新しいメンバーが入社した場合、紹介者に手当金を支給します。
  • 出張手当(1泊につき2千円)
    出張が発生する部署に関して、出張手当金を支給します。
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各種制度
  • 各種社会保険完備
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入できます。
  • 交通費支給(月5万円まで)
    バス・電車含め支給します。東京本社に関しては「渋谷駅」から直通のシャトルバスが運行しています(無料定期券配布)。
  • 定期健康診断
    アルバイト含む全従業員を対象に、年に一度の定期健康診断を実施しています。
  • インフルエンザ予防接種
    インフルエンザの予防接種にかかる費用は全額会社が負担します。
  • ウォーターサーバー無料
    ウォーターサーバーを完備していますので、自由にご利用いただけます。
  • オフィスコンビニ
    小腹がすいた時や糖分補給など、気軽に利用できるオフィスコンビニを設置しています(未設置の支社もあり)。
  • 昇給/昇格/賞与(年2回:6月・12月)
    人事評価制度に付随し、昇給・昇格・賞与の査定を実施しています。
  • デュアルモニター支給
    最適なパフォーマンスが発揮できるように、1人2台のモニターを支給しています。
  • 社内完全分煙
    海外から輸入した強力な煙吸引器を配備し、喫煙者と嫌煙者の双方にとって快適な環境づくりを目指しています。
  • 特別時短デー
    毎月第二金曜日を時短デーとし、18時に一斉退社を実施しています(実働6時間)。
  • 社員旅行(2024年:セブ島、2023年:台湾)
    原則として毎年社員旅行を実施しています。任意参加で従業員負担の積立金などはありません(交通費・宿泊費は全額会社負担)。
  • 社内イベント
    社員総会や忘年会など、社内イベントも実施しています。
  • 有名テーマパーク割引
    某有名テーマパークの入場料・宿泊費を会社が一部負担します。
  • ベネフィット・ステーション/Netflix無料視聴
    レジャー・エンタメ、グルメ、ショッピングなど、140万件以上の優待サービスが受けられます。動画配信サービス"Netflix"も無料視聴できます。

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評価項目:基本、情意、能力、責任者、実績 / 定性評価:各部署で認められた期待値に対し、成長度や集体性・能力の発揮度合い / 定量評価:役割毎に求められる成果、個人目標に対する達成度合い・貢献度 → 待遇反映:昇給/等級、昇格/降格、賞与

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  • 全員の応募書類に目を通させていただきます。
    できるだけ履歴書・職務経歴書を最新の状態に更新の上ご応募ください。

  • 合否に関係なく、書類選考結果は5営業日以内、面接結果は7営業日以内にご連絡いたします。
    面接結果が7営業日で決定しない場合もありますので、その際は進捗のご案内をさせていただきます。
    ※面接時にそれ以上の期間お待ちいただきたい旨をお伝えすることがございます。予めご了承ください。

    もし、連絡がない場合はお手数ですがメール、もしくは下記までお問い合わせください。
    (株式会社アクシスビジョン採用担当宛て/TEL:03-5457-7151)

  • 可能です。
    今後のご予定についてお気軽にご相談ください。

  • 可能です。
    複数職種で選考をご希望の場合、エントリーフォームの「その他・ご質問等」欄に同時選考を希望される職種名をご記載ください。
    書類選考フローが異なる場合もありますので、採用担当から詳細をご案内させていただきます。

  • 大変恐縮ですが、現在アクシスビジョンでは短大卒・専門卒・大卒共に新卒採用を行っておりません。